在門窗市場，有著這樣一種說法：產品的好壞，關鍵在于“品”字?！捌贰弊秩齻€口，最上面的口是客戶的嘴也就是口碑;左邊口是產品的賣點和特點，甚至可以是廣告，說的都是最光鮮的點;右邊的口是企業(yè)管理，到底做得怎么樣，問問員工就知道。作為門窗生產企業(yè)，要讓自己保持長盛不衰，贏得好的口碑，做好“品”字是關鍵。

銷售自己應在銷售產品之前

隨著門窗產品同質化程度的提高，銷售產品層競爭日趨激烈，先天不足就表現的更加明顯;人們開始發(fā)現產品可同質化，但人要想同質化卻很難，銷售的焦點便由產品轉向了人。銷售人員職業(yè)操守被重視了起來，銷售人品成了門窗銷售中的一把利劍。

實際上人品是高于產品的，生意的基礎是人，銷售自己應在銷售產品之前。人品為產品注入更好的生機、活力和人性化，人品產品的銷售方式更容易獲得成功。在這個層面上人品是銷售人員的第一位，產品是第二位的。

俗話說：你的產品再好，人品不行也是賣不出去的。人品決定著產品的優(yōu)劣。優(yōu)質的產品來源于一流的人品。松下幸之助就認為企業(yè)首先生產人，其次才是產品，也就是說只有高素質的人，才能生產出高質量的產品。

良好的職業(yè)習慣能帶來豐厚回報

從現代商業(yè)的角度看，門窗商家提高自身實力的一個重要因素就是提高員工的職業(yè)素質。良好的職業(yè)習慣都會給我們帶來巨大的喜悅和豐厚的回報。而對員工來說，要提高自己的職場競爭力，修煉自己的品德是最重要的。

要鍛造好的人品、生產可靠的產品，就要建立好的制度體系，不斷發(fā)展企業(yè)文化，堅持完善質量管理體系，堅持走質量效益型道路，堅持豐富發(fā)展企業(yè)文化。

只有塑造誠實守信、高尚進取的人品，在門窗企業(yè)管理中不斷強化工期、質量觀念，以客戶的滿意為最高原則，形成快速反應、馬上行動的工作作風，制造質量可靠、美觀耐用的產品，不斷增強品牌意識，不斷提高企業(yè)在市場中的美譽度、信任度，才會在競爭激烈的市場中，依靠自己的品產品闖出一片新天地。