勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)被視為中國制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的最重要的因素之一，隨著中國工人的薪資水平的大幅上漲，一定程度上使得勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)下降。如門窗生產(chǎn)。但在知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)，“中國制造”的門窗仍具有較高的性價(jià)比。

1、行業(yè)高學(xué)歷人才增多

為了改變?cè)谌虍a(chǎn)業(yè)鏈中處于弱勢(shì)地位的現(xiàn)狀，行業(yè)已經(jīng)開始自覺地向產(chǎn)業(yè)鏈上下游轉(zhuǎn)移，在此過程中，企業(yè)需要大量具有較高教育水平的勞動(dòng)力人口作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基本支柱。報(bào)告預(yù)計(jì)，未來10年時(shí)間里，中國每年將向社會(huì)提供大約1500萬到1 600萬具有高中以上教育程度的勞動(dòng)力人口，其中具有大專及以上學(xué)歷的在600萬至800萬之間。未來十年將提供超過6900萬具有大專及以上學(xué)歷的勞動(dòng)力大軍，這相當(dāng)于一個(gè)法國的總?cè)丝凇?/p>

2、行業(yè)用人呈現(xiàn)兩極化

預(yù)計(jì)在未來10年時(shí)間里，對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)有較高要求的門窗設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)備等崗位，門窗企業(yè)將會(huì)享受到充足的勞動(dòng)力供給與低廉的勞動(dòng)力價(jià)格。但對(duì)傳統(tǒng)的勞動(dòng)力密集型制造業(yè)，例如組裝、簡(jiǎn)單制成品等類項(xiàng)而言，勞動(dòng)力短缺及勞動(dòng)力成本上漲的問題將日趨嚴(yán)重。門窗行業(yè)用人將呈現(xiàn)兩極化。

3、機(jī)器人并非萬能選擇

大規(guī)模機(jī)器人的出現(xiàn)同時(shí)催生更多新的人力需求崗位，包括機(jī)器人的研發(fā)、操控、維護(hù)和保養(yǎng)等專業(yè)技術(shù)人才需求會(huì)隨之增加。只要?jiǎng)趧?dòng)者不斷加強(qiáng)知識(shí)技能培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技術(shù)水平，則可迎接新時(shí)代下新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備所帶來的新挑戰(zhàn);其次，機(jī)器人不能絕對(duì)地替代人，機(jī)器人只能從事簡(jiǎn)單、重復(fù)、機(jī)械的工作，有很多創(chuàng)造性的工作是需要有意識(shí)、有思維、有情感的人去完成的。在我國未來將從宏觀上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)。

在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整中，新的產(chǎn)業(yè)將出現(xiàn)，對(duì)于門窗行業(yè)未來的生產(chǎn)發(fā)展，雖然不能百分百肯定將會(huì)走向全線生產(chǎn)工業(yè)化，但是可以肯定的未來門窗企業(yè)生產(chǎn)機(jī)械化是不可避免的發(fā)展，面對(duì)門窗行業(yè)的人才問題。未來門窗銷售行業(yè)將是最大的缺口。